いろいろな転職支援

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転職支援は、何も通常の転職活動をする人だけに限ったものではありません。中高年の人、障害のある人、外国人向けのもの、いろいろあります。むしろ、自力で転職活動が難しい人たちこそ、本当に転職支援が必要だってことが言えるでしょう。

外国人関連ですと、日本の企業に転職する場合バイリンガルであることがひとつ有利な条件となるようです。仮に海外の現地法人で働くとしても、日本の本社や関連先との折衝にはやはり日本語ができた方が有利です。

中国人や韓国人の中で最近日本語学習が盛んに行われているということですが、日本企業への就職や転職を視野に入れるというところもあるのでしょう。

国籍不問で転職者を受け入れている企業はそんなに多くはありません。ですが、何かスキルがあってある程度日本語ができて、真面目であればトライしてみる価値はあると思います。むしろ、日本国内で仕事をするのであれば国籍で転職希望者を振り分けることは差別的であってなされるべきことではないわけですしね。

在日中国人や在日韓国人の転職・就職は総数で言っても多いようではありますが、これは多分日本国内における外国人居住者の中で、彼らの割合が高いということに由来するのではないでしょうか。

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障害者に対する転職・就職支援も専門の仲介企業があります。そもそも、法律で一定以上の規模の企業については、障害のある人を雇い入れるなりなんなりしないといけない、ということが決まっていたように思います。

実際のところ、完全に履行されているのか疑問だったりはするんですが、障害があろうと優秀な人材を活用していくことで企業利益も上がると、個人的には思います。

障害のある人の場合、程度や種類によって就職や転職の難しさは異なるでしょう。ですが、一度一般企業に就職し、キチンと仕事をこなしてきた人であれば、臆することなく転職についてもチャレンジしてみて欲しいと思います。

また転職支援サービスも、こういう分野でもっと充実したらいいのになって思います。

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