転職先としての外資系企業

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外資系、というと転職先としてどんなイメージがあるでしょう？

格好いい、ドライ、成果主義、高い報酬、英語などの語学が堪能、などといったところでしょうか。確かにどれも一理あるようではあります。

知り合いが外資系の金融会社に転職しましたが、社内公用語は英語だし、解雇するときには朝出勤したら上司に呼び出されて「今日は帰っていいから、明日から来なくていいから」だそうですし。生き残っている人はかなりの高収入が得られているようだ、という話も聞いています。

もっとも、日本で長く事業を行い、歴史のある外資系企業は体質的に日本企業と変わりないという話も聞きますね。

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外資系企業の中には、転職の際の履歴書や職務経歴書について英語で書かせるところもあるみたいですし、面接が英語で行われるところも珍しくないようです。

面接時には日本企業のそれよりも、待遇面などで突っ込んだ質問が許されることも多いみたいですし、ただただ真面目で謙虚、という態度だけでは消極的な人間だと受け取られることもあるようですので、転職先として選んだ企業の体質などがどうなんだろうか、下調べが必要かもしれませんね。

また、外資系企業だから語学が堪能であれば採用してもらえるというものではありません。いかに語学ができようと必要なビジネススキルがなければ駄目ですし、反対に英語に少々難があっても本人に学習意欲があり、且つビジネススキルが高い人であれば採用のチャンスは残されています。

「少し敷居が高いかな・・・」と思う企業でもキチンと相手先の企業研究を行い、自己ＰＲポイントを整理して臨んでみると、案外いい結果が出るかもしれませんね。

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